管理體系認(rèn)證審核中，任命的審核組一般有審核組長(zhǎng)和級(jí)別審核員組成。

      今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)審核組長(zhǎng)的任職條件和職責(zé)：

      1：審核組長(zhǎng)的任職條件

      審核組長(zhǎng)主導(dǎo)審核工作的全過(guò)程,對(duì)審核工作質(zhì)量起著關(guān)鍵作用。因此，選擇審核組長(zhǎng)應(yīng)有一定的條件。在我國(guó)實(shí)際審核工作中，通常選擇組長(zhǎng)的條件如下:

      （1）審核組長(zhǎng)應(yīng)為注冊(cè)的相應(yīng)的管理體系級(jí)別審核員;

      （2）具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和處理審核中各種問(wèn)題的能力;

      （3）具有相應(yīng)的專業(yè)能力和相關(guān)技術(shù)知識(shí);

      （4）具有對(duì)管理體系的整體有效性作出判斷的能力;

      （5）處于實(shí)習(xí)期的審核組長(zhǎng)，應(yīng)該在審核組內(nèi)安排高級(jí)審核員參加。

      2：審核組長(zhǎng)的職責(zé)

      （1）負(fù)責(zé)組建審核組;

      （2）與委托方商定審核準(zhǔn)則和范圍;

      （3）獲取實(shí)現(xiàn)審核目的所需的背景資料;

      （4）負(fù)責(zé)管理體系文件的審查;

      （5）負(fù)責(zé)制定審核計(jì)劃，分配審核任務(wù);

      （6）協(xié)調(diào)工作文件的準(zhǔn)備，指導(dǎo)編制審核檢查表;

      （7）主持第一階段和第二階段的現(xiàn)場(chǎng)審核,并對(duì)審核過(guò)程進(jìn)行有效的控制;

      （8）及時(shí)與受審核方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通;

      （9）組織編寫(xiě)和提交審核報(bào)告;

      （10）組織跟蹤審核。

      要想成為一名管理體系審核組長(zhǎng)，需要經(jīng)驗(yàn)的積累，也需要時(shí)間的沉淀。以北京中經(jīng)科環(huán)質(zhì)量認(rèn)證有限公司舉例來(lái)說(shuō)，該機(jī)構(gòu)的審核組長(zhǎng)，要是正式審核員，在一年內(nèi)審核滿100天，再由具有組長(zhǎng)驗(yàn)證資格的老師給實(shí)習(xí)組長(zhǎng)做驗(yàn)證，對(duì)實(shí)習(xí)組長(zhǎng)的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后給出建議，該實(shí)習(xí)組長(zhǎng)是具備了做監(jiān)督審核項(xiàng)目的組長(zhǎng)還是做初審項(xiàng)目的組長(zhǎng)，還是建議做幾次監(jiān)督審核組長(zhǎng)后再做初審組長(zhǎng)。