關于體系認證，最先要確定的是企業(yè)認證范圍。但很多企業(yè)都對認證范圍把握不準，要不過大，要不過小。所以想結合個人工作經(jīng)歷對如何確定認證范圍的情況做一下簡單的分享。

       首先體系認證是涉及公司整個經(jīng)營活動，那么營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍就是一個公司能夠申請認證的最大范圍框架。申請認證的范圍不能一味定大，第一：企業(yè)對于營業(yè)執(zhí)照范圍的經(jīng)營項目不見得全部都做過，而沒有做過的項目，認證是無法通過的。第二：如此大的范圍，審核老師的資源調配、人日成本等，企業(yè)是否吃得消。既然直接給營業(yè)執(zhí)照的范圍不可取，那么我們如何確定認證范圍比較合適呢？企業(yè)的核心競爭力，核心業(yè)務。才是我們最終需要給企業(yè)協(xié)商的認證范圍。就像一個做專業(yè)做木質家具的企業(yè)A，他的核心是木質家具的生產(chǎn)和銷售。他能做工業(yè)木質托盤嗎？肯定也可以做，但在這點上他是不能跟專門做工業(yè)木質產(chǎn)品的企業(yè)B比的。他的設備更精細、更昂貴；人員素質、成本更高。A的工業(yè)木質產(chǎn)品最終成本肯定高于B的，利潤率也是絕對會低于B的。所以A是不會去涉足B的領域，那么他認證工業(yè)木質產(chǎn)品有意義嗎？

       企業(yè)一開始做體系認證，在沒有任何頭緒的情況下，都會選擇找一家咨詢公司來提供指導，協(xié)助自身企業(yè)體系的建立。但有時候咨詢公司無法理解到企業(yè)做體系認證的真正作用及意義，這就需要企業(yè)自身對認證范圍的定義有深刻的理解，初步確定好認證范圍 。為了企業(yè)少走彎路，也為了認證工作的順利開展。咨詢公司的人員再指導的過程中也應該多想想如何幫助企業(yè)找到他的核心項目，幫助企業(yè)順利獲得證書，讓體系的建立起到實質作用。